Empresa de TI da a sus empleados libre todos los viernes, con el mismo salario: así logramos lo mismo en 30 horas
Una empresa de TI de Odense trabaja de forma sistemática para lograr jornadas y métodos de trabajo más eficaces.
Trabaja 30 horas a la semana y cobra como si trabajaras 37.
Suena casi demasiado bueno para ser verdad, pero es la realidad de la empresa de TI Abtion, donde 42 de los 43 empleados trabajan solo 30 horas a la semana, repartidas en cuatro días, pero cobran como en un trabajo a tiempo completo habitual.
Al mismo tiempo que Abtion comenzó una semana laboral de cuatro días en septiembre, también introdujo una nueva forma de trabajar llamada pomodoro, que consiste en trabajar por intervalos.
Se mantiene la concentración en el trabajo durante 25 minutos, tiempo durante el cual una lámpara se ilumina de rojo. Después se hace un descanso de cinco minutos, durante el cual la lámpara se ilumina de verde. Esto se hace cuatro veces y, después, se activa un descanso de media hora.
Martin Carlsen trabaja en la gestión de proyectos en Abtion y está acostumbrado a interrumpir a sus compañeros con distintas preguntas de forma continuada. Por eso, la nueva forma de trabajar requiere acostumbrarse, explica.
- Realmente, de verdad, hay que concentrarse en no interrumpir. Ahora tienes que respetar que, cuando una lámpara está roja, no puedes acercarte, dice.
Para el desarrollador Aris Kuckovic también ha llevado tiempo comprender el nuevo sistema.
- Me costó acostumbrarme. Podía pasar varias horas sin hacer un descanso, pero al final me resultaba difícil concentrarme, dice y continúa:
- Así que me pareció un cambio importante, pero ahora funciona muy bien.
Haz clic aquí para leer el artículo completo.
Una empresa de TI de Odense trabaja de forma sistemática para lograr jornadas y métodos de trabajo más eficaces.
Trabaja 30 horas a la semana y cobra como si trabajaras 37.
Suena casi demasiado bueno para ser verdad, pero es la realidad de la empresa de TI Abtion, donde 42 de los 43 empleados trabajan solo 30 horas a la semana, repartidas en cuatro días, pero cobran como en un trabajo a tiempo completo habitual.
2 - Luz roja
Al mismo tiempo que Abtion comenzó una semana laboral de cuatro días en septiembre, también introdujo una nueva forma de trabajar llamada pomodoro, que consiste en trabajar por intervalos.
Se mantiene la concentración en el trabajo durante 25 minutos, tiempo durante el cual una lámpara se ilumina de rojo. Después se hace un descanso de cinco minutos, durante el cual la lámpara se ilumina de verde. Esto se hace cuatro veces y, después, se activa un descanso de media hora.
Martin Carlsen trabaja en la gestión de proyectos en Abtion y está acostumbrado a interrumpir a sus compañeros con distintas preguntas de forma continuada. Por eso, la nueva forma de trabajar requiere acostumbrarse, explica.
- Realmente, de verdad, hay que concentrarse en no interrumpir. Ahora tienes que respetar que, cuando una lámpara está roja, no puedes acercarte, dice.
Para el desarrollador Aris Kuckovic también ha llevado tiempo comprender el nuevo sistema.
- Me costó acostumbrarme. Podía pasar varias horas sin hacer un descanso, pero al final me resultaba difícil concentrarme, dice y continúa:
- Así que me pareció un cambio importante, pero ahora funciona muy bien.
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